Beni Lup Weblog

Lideri sau lideri? ianuarie 21, 2008

 Liderii sunt conştienţi de nevoile celor ce-i urmează. Pentru a obţine cele mai bune rezultate, angajaţii trebuie să aibă nevoile de bază acoperite – compensaţie financiară adecvată, un mediu de lucru potrivit, suficientă asistenţă în cazul unor proiecte complexe, comunicare şi sensibilitate faţă de problemele personale din partea conducerii.

“Îngrijeşte bine de oile tale şi ia seama la turmele tale. Căci nici o bogăţie nu ţine veşinic, şi nici cununa nu rămâne pe vecie… Mieii sunt pentru îmbrăcăminte, şi ţapii pentru plata ogorului ” (Proverbe 27:23-26). 

Liderii oferă stabilitate în vremuri dificile. Când conducerea dă dovadă de slăbiciune, rezultă confuzie care poate duce la haos. Când există un ’’vacuum’’ în conducere, oricine se poate implica. Un lider puternic însă, clarifică direcţia şi obiectivele companiei, astfel încât cei care-l urmează, să contribuie şi să sprijine misiunea companiei. “Când este răscoală într-o ţară, sunt mulţi capi, dar cu un om priceput şi încercat, domnia dăinueşte.” (Proverbe 28:2).

Pentru mai multe informatii puteti accesa pagina www.worldteach.ro. La sectiunea “Seminarii” gasiti cursul “Viziunea Liderului”